公 示
根据市委、市政府《关于开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动的实施意见》（温委发[2017]8号）和市作风办《关于落实“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动有关工作的通知》（温作风办[2017]1号）文件要求，梳理集团2017年重点作风问题整治进展情况（11月），现予以公示。
一、公示时间3天，从发布之日起计算。
二、欢迎广大群众的监督。
三、集团监察监事审计室（中心）联系电话：88160019、88160031
序号 | 排查的重点作风问题 | 整改措施及时限 | 整改成效 | 责任人 | 问题是否解决 |
1 |
学习还不够深入。虽然开展了各种培训，但还存在理论联系实际还不够，学习主动性还需加强，培训方式单一，一线员工的培训力度要加强。 |
制定《2017党委中心组和党员干部理论学习计划》和《集团2017年十大培训计划》并推进落实，要坚持边学边干、学以致用，培育“工匠”精神。时限：全年。 | 强化培训教育，组织学习和宣讲十九大精神，开展与支部书记和一线职工“面对面”，上廉政党课，对中层干部集体廉政谈话，邀请专家授课，开展红七月活动，开展高管讲坛、师徒结对、职工课堂等，实施干部短期挂职交流，组织后备干部赴浙大轮训，打造“1+X+Y”党组织阵地建设和示范点建设，组织系列业务培训，组织“最美现代人”评选。 |
杨作军 |
已解决 |
2 |
主动抓落实意识还不够到位。虽然大部分干部职工工作积极主动，责任感强，但还存在敢于担当意识还不够强，重点工作推进还不够迅速。 |
制定年度重点工作作战图和攻坚表，并强化推进，开展效果评估，强化责任担当；进一步梳理规章制度和部室岗位职责，理顺工作流程，提高工作效率。时限：全年。 |
制定百日督查工作方案，利用监控系统，突出日常监控和不定期监督相结合，加大现场督查力度；开展3季度重点工作作战攻坚效果评估，促使工作有序推进；强化全面预算管理，强化融资管理，推进增收节支的实效；开展规章制度和岗位职责的梳理，推出“最多跑一次”事项清单第一批17项，全面优化经营管理流程700余个，确保增强服务意识和提高办事效率。 |
岑 利 |
已解决 |
3 |
深入一线服务有待提高。存在对基层某些企业情况掌握分析还不够细致深入，主动对基层服务意识的还不强。 |
完善“勤走访，重调研”的工作制度，树立服务基层意识，开展“大评议”和万人评议活动，加强巡查监督，改进纪检派驻监督，转变工作作风。时限：全年。 | 董事长蹲点娄桥市场体验一线劳动，集团其他领导班子分赴各基层单位，开展经营、党群阵地建设等方面的调研活动，精心指导发展对策；开展对建设板块的巡查工作，形成巡查报告，督促落实整改；制定万人双评议工作方案，实施网络数据输入，推出利民便民举措，开发短信反馈系统，组织开展采风活动助推万人评议工作，召开市民监督团会议，推进万人评议。 |
朱思月 |
已解决 |
4 |
重点工作推进不平衡。“大拆大整”、锦绣市场搬迁、农贸市场提升等重点工作难度比较大，存在推进进度不一。 |
制定工作计划，确定责任人，倒排时间，强化按照时间节点推进工作落实。时限：全年。 | 排查目前有危房207处，已腾空C．D级危旧房100处，拆除违章建筑31处，实施分类管理；制定作战图和维稳方案，对接经营户，做好市场业务分流，做好维稳方案，完成冷链项目工程，平稳推进锦绣市场关停工作；完成黎明农贸市场加固工程，有序推进大南门、兴文里等农贸市场改扩建提升工程，日常注重网格化管理。 |
南品仁 林瑞远 |
已解决 |
5 |
创新的意识需待进一步加强。个别干部职工与时俱进步伐还不快，存在工作不够主动，创新意识不强的现象。 |
强化作战图和攻坚表的督查督办，提高工作的执行力，提高有效化解历史遗留问题的能力；推进重点领域改革，推出创新举措，着力增强创新意识。时限：全年。 | 关注市场开发、华侨饭店、东日公司等信访舆情，商贸城实施市场提租，增收300余万元，现代物资和一百公司完成板块整合，行政人员统一办公，申报“浙江省放心消费商店”，一百危房加固工程有序推进，协助鹿城区政府对五马历史街区的改造，着手恢复老子号业态。“通邮电商”、“现代.温贸通”平台建设稳步推进，“外贸一证通”审批服务模式得到肯定。 |
卢智旭 冯晓芸 |
已解决 |
温州市现代服务业投资集团有限公司
2017年11月23日
